凤凰视频

上海约70%的白领安全感较低。

/中国第一家职业咨询机构上海柯睿管理咨询有限公司发布的客户抽样调查显示,68%的白领员工安全感低,感到“不稳定”,职业焦虑严重。

据新华社报道,广东几乎所有的高校都把“心理健康教育”放在了今年招生计划的最重要位置。

由于就业压力造成的心理失衡,约25%的学生需要心理咨询。

大学一年级的新生已经闻到了就业战场的硝烟。

教师、教师和学生有意或无意提到的找工作的困难,以及对就业市场的实际需求缺乏了解,迫使新生一进入大学就考虑在四年内就业。

随着上海在经济市场上的影响力不断增强,很多海外归来人员、港台及国外中高级人才也选择了上海作为自己事业发展的基地。随着上海在经济市场的影响力越来越大,许多海归、港澳台及海外的高级人才也选择上海作为他们职业发展的基地。

在中国也有一些不太有前途的专业人士,他们也来上海寻找机会,比如来自小日本的下岗工人进入上海,以及由于2003年扩招而涌入就业市场的大量大学毕业生。

因此,中国大中型企业能否购买外国彩票并批准人才进入上海,将实际上增加雇主的选择。

其他职位替代性的增加也是白领员工在工作焦虑中没有“工作保障”的主要原因。

随着人才不断涌入上海,上海白领面临着行业发展和竞争的双重压力,他们的不安全感更强,因为他们不清楚自己的未来发展。

其中,信息技术软件、金融证券、快速消费品、医药和广告业是调查中最不安全的五个行业。

窦先生是世界著名500强信息技术企业的软件程序员,两年前毕业于南京邮电大学通信工程专业,成功进入当前企业。然而,两年后,他发现他仍然在做他刚刚进入的工作。在一成不变的无聊生活环境中,他逐渐厌倦了自己的职业生涯。面对职业发展,他无能为力,有强烈的危机感。

据《上海青年报》报道,有许多像窦先生这样的人面临着行业发展和竞争的双重压力。

专业顾问和专家认为,当务之急是在激烈的竞争中保持优势,不断提高自己的专业黄金含量。

科学规划职业生涯,始终保持职业竞争力是十分必要的,这对白领来说是一个紧迫的教训。

You may also like...

发表评论